Researcher IT
Miejsce pracy: Wrocław
Jeżeli:
- posiadasz w sobie żyłkę Sherlocka Holmesa,
- bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim,
- jesteś odporny na stres, kreatywny oraz wytrwały,
- potrafisz kreatywnie znaleźć alternatywne drogi i sposoby upolowania dobrego CV,
- jesteś otwarty na zdobywanie wiedzy w zakresie prowadzenia projektów rekrutacyjnych (i zdajesz sobie sprawę, że aby znaleźć dobrego programistę trzeba być zorientowanym w rynku programów i aplikacji),
- sprawnie poruszasz się w Internecie,
- posiadasz predyspozycje do budowania sieci własnych kontaktów,
- jesteś silnie zorientowany na osiągnięcie celu,
- cechujesz się elastycznością i inicjatywą w działaniu,
- pakiet MS Office nie jest Ci obcy.
I chcesz:
- wziąć udział w realizacji ambitnego projektu rekrutacyjnego dla jednego z Klientów IT,
- być aktywny na forach branżowych, systematycznie tworzyć i przeszukiwać bazy kandydatów, publikować ogłoszenia, uczestniczyć w targach pracy,
- tworzyć własną, unikalną metodologię pozyskiwania najlepszych specjalistów z sektora informatycznego,
- analizować rynek IT i zdobywać informacje o najnowszych trendach, inwestycjach, technologiach,
- przygotowywać wspólnie z Konsultantem HR i Klientem profil poszukiwanego Kandydata (wykształcenie, umiejętności, kompetencje),
- oszacowywać czas i koszty związane ze znalezieniem odpowiedniego specjalisty,
- wybierać najlepsze kanały pozyskania Kandydata.
To zapewnimy Ci:
- umowę zlecenie wewnątrz struktury naszego Klienta,
- współpracę z zespołem otwartych i kreatywnych ludzi,
- szansę rozwoju i zwiększania kompetencji w zakresie HR,
- możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.
Czujesz, że to dla Ciebie szansa? Wyślij swoją aplikację na adres rekrutacja@tabulus.eu
Do CV nie zapomnij wpisać klauzuli:
„Niniejszym wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb związanych z procesami rekrutacji prowadzonymi przez Tabulus sp. z o.o. z siedzibą w Konopnicy oraz udostępnianie tych danych potencjalnym pracodawcom w celu realizacji ich procesów rekrutacji; zgodnie z Ustawą z 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2014 r., poz. 1182). Informuję, że wiem o przysługującym mi prawie do kontroli przetwarzania danych osobowych, które mnie dotyczą, szczególnie do żądania ich uzupełnienia, uaktualnienia, sprostowania, czasowego lub stałego wstrzymania ich przetwarzania lub ich usunięcia”.
